La conciliazione dei tempi di vita e lavoro \u00e8 maggiormente sentita e necessaria per le famiglie che devono quotidianamente organizzare la vita familiare in funzione ai tempi, alle scadenze ed alle esigenze di familiari con disabilit\u00e0.<\/p>\n
Il bisogno di cure e di assistenza del familiare disabile ancor pi\u00f9 stringente quando sono i figli a necessitarne, spesso confligge con la resa della prestazione lavorativa al di fuori dell\u2019ambito familiare con ci\u00f2 determinando uscite dal mondo del lavoro da parte di uno dei genitori, uscite che quasi sempre coincidono con la madre, la donna. In questo ambito gi\u00e0 di per se\u2019 difficile, il datore di lavoro pu\u00f2 contribuire al benessere del proprio lavoratore e della di lui famiglia, agevolando e favorendo la modalit\u00e0 agile della prestazione lavorativa. Alternare la presenza di entrambi i genitori nell\u2019ambito del nucleo familiare, permette a ciascuno di poter accedere al mondo del lavoro senza penalizzazioni consentendo ad entrambi di poter vivere la propria professione senza limitazioni e con pari opportunit\u00e0. E proprio per un lavoratore che nel suo nucleo familiare annovera due figli con disabilit\u00e0 che Cam\u00ec Srl, societ\u00e0 comasca leader nell\u2019informatica per la grande distribuzione, ha posto in essere un accordo di smart working che consente al lavoratore di poter conciliare l\u2019assistenza ai figli con le esigenze lavorative proprie e del coniuge. La natura della prestazione lavorativa, fortemente connotata dall\u2019utilizzo di tecnologie all\u2019avanguardia, consente al lavoratore di poter svolgere le sue funzioni al di fuori dei locali aziendali e, nei limiti della ragionevolezza imposta dalla Legge 81\/2017, ovunque gli impegni familiari richiedano la sua presenza. Se inizialmente Cam\u00ec Srl e il lavoratore avevano valutato l\u2019opportunit\u00e0 di ricorrere al telelavoro, le limitazioni imposte dalle norme regolatrici, confliggevano con le esigenze di flessibilit\u00e0 che la situazione familiare specifica richiedeva al lavoratore.<\/p>\n
Pertanto, superata anche la limitazione dell\u2019orario fisso a vantaggio di obiettivi che possono essere raggiunti con diversa articolazione del tempo dedicato al lavoro e la presenza stabile presso una postazione pur se nel proprio domicilio, il lavoratore pu\u00f2 supportare i propri figli senza dover ridurre e\/o penalizzare la propria prestazione lavorativa e, conseguentemente, anche la sua carriera.<\/p>\n
Non va, inoltre, sottovalutato come lo smart working sia uno strumento teso a ridurre sensibilmente anche il fenomeno dell\u2019assenteismo o della fruizione imprevista e non programmata ne\u2019 programmabile di permessi con conseguente impatto nella organizzazione del lavoro.Scarica Pdf<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La conciliazione dei tempi di vita e lavoro \u00e8 maggiormente sentita e necessaria per le famiglie che devono quotidianamente organizzare la vita familiare in funzione ai tempi, alle scadenze ed alle esigenze di familiari con disabilit\u00e0. Il bisogno di cure e di assistenza del familiare disabile ancor pi\u00f9 stringente quando sono i figli a necessitarne, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8094,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-2130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rassegna-stampa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2130"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9008,"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2130\/revisions\/9008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vrastudio.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}